شروط تسجيل العامل المرن في التأمينات الاجتماعية
بعد تسجيل العامل المرن على المنصة المرنة ، ستدخل شروط التأمين للعامل المرن حيز التنفيذ ، وسيتم تسجيل التأمين الاجتماعي تلقائيًا فيه. هناك شرطان:
- يجب أن يكون المستفيد قد أكمل ما لا يقل عن 168 ساعة في صاحب عمل واحد أو أكثر
- إذا كان المستفيد قد عمل لدى أكثر من صاحب عمل ، يجب أن يكون قد أتم أكثر من 60 ساعة عمل لدى صاحب عمل واحد
- الشرط هو أن يتم جمع 60 كفاءة لكل صاحب عمل بحيث يكون لدى المستفيد إجمالي وقت عمل لا يقل عن 168 ساعة.
موانع تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات
هناك عدة فئات للعمل غير مرنة وبالتالي لا يمكن إدراجها في نظام التأمينات الاجتماعية ، وهي كالآتي:
- العاملون من غير السعوديين
- موظفي الحكومة
- اشتراك اختياري
- صاحب المنشأة
- إذا كان الشخص أقل من 15 عامًا أو أكثر من 65 عامًا
- على الصعيد المؤسسي ، في إحدى مراحل إنهاء النشاط مع مؤسسات الضمان الاجتماعي ، أو عندما تتجاوز المؤسسة عدد عقود العمل المرنة الموقعة معها 30٪
أين يشترك العمال المرنون في التأمين؟
يتم تسجيل الموظف الذي يعمل بمرونة في التأمينات الاجتماعية لقطاع المعاشات لأن نظام العمل المرن هو اختراع حديث وينتمي حتى الآن إلى مجال الإجراءات ودراسة مخرجات نموذجه وتقييم تجربته العامة
ونتيجة لذلك ، تم استبعاد فرع المعاشات الذي يتضمن العمل المرن في التأمين الاجتماعي من فرع الأخطار المهنية وفرع البطالة ، لكن هذه القرارات لا تزال قيد الدراسة.
ماذا لو لم أكمل 168 ساعة عمل بموجب شروط تسجيلي في التأمين؟
أحد الشروط للموظفين الذين لديهم نظام عمل مرن للمشاركة في التأمين الاجتماعي هو إكمال 168 ساعة عمل ، وأولئك الذين لم يكملوا لن يشاركوا في التأمين الاجتماعي.
أما بالنسبة للساعات التي أكملها ، فابق في رصيده ، والساعات الجديدة مضافًا إليها الساعات من الرصيد القديم ، حتى 168 ساعة ، ثم قيدها للتأمين
متى سيسجل الموظفون العاملون المرنون في التأمين؟
يتم تسجيل العمال المرن تلقائيًا في الضمان الاجتماعي بعد إكمال تسجيلهم على النظام الأساسي المرن ، ولكن يجب استيفاء شروط تسجيل العمال المرن لضمان ذلك.
بعد تسجيل العامل المرن في نظام التأمينات الاجتماعية ، تنبهه الوكالة إلى استحقاقه للخدمة لمدة شهر
ما هو راتب العامل المرن مع الضمان الاجتماعي؟
- يتم احتساب أجور ساعات العمل المرنة للموظفين للتسجيل في التأمينات الاجتماعية حسب عدد ساعات العمل والأجور المسجلة في عقد العمل
- الحد الأدنى لمؤهلات التسجيل والتأمين للعمل المرن هو 25 ريال سعودي / ساعة
- للموظفين المرنين المؤهلين للتسجيل في التأمينات الاجتماعية ، الحد الأقصى للراتب 45،000 ريال سعودي / للساعة
- ضع في اعتبارك أن العمل المرن بشكل عام ليس له حد أقصى للأجور
خطوات التسجيل للحصول على عمل مرن
- للتسجيل كعامل مرن على منصة مرن يمكنك زيارة الرابط https://app.mrn.sa/new_employee ،
يمكنك تعبئة البيانات المطلوبة والموافقة على الشروط والأحكام وإرفاق جميع المستندات المطلوبة لإتمام التسجيل - أدخل المعرف ورقم الهاتف المحمول والاسم وأنشئ كلمة مرور جديدة لإنشاء حساب
- من الضروري تأكيد حسابك كعامل في المرن الجديد ومطابقته مع حسابك في أبشر
شروط التسجيل للعمل المرن
للتسجيل كموظف في ظل نظام العمل المرن ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- يجب ألا يندرج المسجل ضمن الفئات الممنوعة من التسجيل ضمن الحواجز المذكورة أعلاه
- يجب أن يستوفي سن العامل المسجل شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية لنظام العمل المرن
آلية تسجيل موظف نظام العمل المرن
- يتم تسجيل العمال في نظام العمل المرن ومن منصة أبشر من خلال التحقق من صحة بياناتهم
- يتم إنشاء ملف تعريف للعامل إلكترونيًا على البوابة الرسمية للمنصة المرنة عبر الرابط https://mrn.sa/ ، ثم يقوم صاحب العمل بالبحث عن الموظف الأنسب واختياره من المنصة.
